Pour utiliser notre convertisseur de salaire, cliquez sur une case ci-dessous et modifiez le chiffre !
| Nombre d'heures hebdomadaire : | Année de mois | % de charges salariales |
| Salaire | Brut | Net |
|---|---|---|
| Horaire | € | € |
| Mensuel | € | € |
| Annuel | € | € |
| Salaire Brut Mensuel | Salaire Brut Annuel | Salaire Net Mensuel | Salaire Net Annuel |
|---|---|---|---|
| Salaire 1500 brut en net : | 18 000 | 1 170 | 14 044 |
| Salaire 1600 brut en net : | 19 205 | 1 248 | 14980 |
| Salaire 1800 brut en net : | 21 605 | 1 404 | 16 852 |
| Salaire brut 1900 en net : | 22 806 | 1 482 | 17 789 |
| Salaire 2100 brut en net : | 25 206 | 1 638 | 19661 |
| Salaire 2300 brut en net : | 27 607 | 1 794 | 21 533 |
| Salaire 2500 brut en net : | 30 007 | 1 950 | 23 406 |
| Salaire 3000 brut en net : | 36 009 | 2 341 | 28 087 |
| Salaire 3500 brut en net : | 42 010 | 2 731 | 32 768 |
| Salaire 4000 brut en net : | 48 012 | 3 121 | 37 449 |
Comment utiliser notre convertisseur de salaire ?
Le convertisseur est automatiquement réglé pour une personne qui travaille 35 heures par semaine, 12 mois dans l'année, qui n'est pas cadre et qui touche le SMIC horaire.
Il vous suffit de remplir une des cases de salaire et l'ensemble des cases vont automatiquement se mettre à jour pour tenir compte du salaire que vous avez entré.
Les heures de travail hebdomadaire
Par défaut, le convertisseur est réglé sur 35 heures de travail hebdomadaire. Il faut savoir qu'en France, environ un tiers des travailleurs sont au 35 heures. Mais ce chiffre peut varier selon les sources. Aussi, beaucoup de salariés au 35 heures, travaillent généralement un peu plus.
Les charges salariales
En ce qui concerne les charges salariales, elles sont de 22 % pour les non-cadres, de 25 % pour les cadres, de 15 % pour les employés de la fonction publique, de 45 % pour les professions libérales indépendantes, et enfin de 51 % pour le portage salarial.
Vous pouvez indiquer le niveau que vous souhaitez en modifiant le chiffre dans la case appropriée.
Exemple de calcul d'un salaire brut en net
Si vous touchez 2100 brut par mois, pour 40 heures de travail et un statut non cadre (22% de charges), pour obtenir le salaire en net il faudra effectuer le calcul suivant :
2100 – (2100 X 22)/100 = 1638 euros
Autre scénario, imaginons un cadre qui touche 4000 brut par mois. Dans ce cas, le calcul sera le suivant :
4000 – (4000 X 25)/100 = 3000 euros
Doit-on utiliser le salaire en net ou en brut ?
Lorsque vous cherchez un travail, il est important de vous fixer le niveau de rémunération que vous souhaitez obtenir. Il convient de le connaître à la fois en brut et en net. En tant que travailleur, le montant qui nous intéresse est celui en net car c'est la somme que nous allons voir sur notre compte bancaire à la fin du mois (si vous n'avez pas opté pour le prélevement à la source). Cependant, les responsables des ressources humaines de l'entreprise que vous rencontrerez préférerons parler en brut. En effet, le montant de salaire brut correspond à ce que l'entreprise devra débourser pour obtenir vos services. Car un recrutement d'un employé entraîne de nombreux coûts dont l'on a pas forcément conscience.
Le niveau du SMIC en 2022
Ces dernières années, le SMIC a augmenté régulièrement en même temps que l'inflation.
En France métropolitaine et dans la majorité des DOM-TOM (hors Mayotte) le smic horaire brut est de 10,85 € par heure soit 8,35 € en net.
Le SMIC mensuel brut est de 1242,15 € ce qui fait exactement 968,88 € en net. Au niveau annuel, le SMIC est de 14905,8 en brut et de 11626,52 en net.
Comment bien négocier son salaire lors d'un entretien d'embauche ?
La question de salaire n'est pas à prendre à la légère. Beaucoup de personnes ont du mal à parler de salaire lors d'un entretien d'embauche. C'est pourtant un point très important et légitime, puisque c'est la raison pour laquelle vous souhaitez sans doute travailler.
Le premier conseil est tout simplement d'en parler lors de l'entretien mais au bon moment. Si le recruteur n'a pas abordé cette question, il est nécessaire que vous en parliez à la fin de l'entretien. Il est recommandé de parler de fourchette de salaire. Vous pouvez ainsi indiquer votre salaire minimum acceptable et laisser à vous-même et à votre futur employeur une marge de négociation.
Vous pouvez parler en rémunération mensuelle plutôt que annuelle pour avoir des chiffres moins élevés.
Vous pouvez également parler de votre ancien salaire, des autres offres qui demandent les mêmes missions pour pouvoir mieux négocier.
Surtout, n'oubliez pas de prendre en compte dans votre calcul les avantages fournis par la société comme par exemple les primes, les tickets restaurants, la voiture de fonction…